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        人才戰略

        我們堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。

        我們倡導并實行“三能”人才觀:能干,干出成績;能寫,寫出總結;能講,講出經驗;

        人才策略:
        1. 以人為本,廣聚英才
        2. 能者授權,功者受祿
        3. 以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;
        4. 以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;
        5. 知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。
        眾多的升值機會
        公司加強對分散入司人員培訓的管理,采取了先分散后集中的培訓方法,使崗前培訓工作覆蓋至每一位入司員工。
        靈活的管理方式
        公司在提供各種培訓機會的同時,允許員工進行崗位的內部異動和外部異動,讓員工更好地發揮作用。

        Our advantage

        企業優勢

        我們提供更加安全、便捷、優質的服務
        品質
        全心保障客戶利益,業界最苛刻的26道質檢工序,
        從來料到出廠嚴格把關;
        研發
        完全自主產權的產品研發,統購統銷的健全供應鏈體系,
        技術業界一流。
        服務
        售后服務技術一流,遍布全國26個省份的售后技術體系,
        讓客戶享受最專業最貼心的服務 。
        The partner

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        社交媒體
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